Psichologija vadovams

 

Individualūs 2 dienų kursai

Programa skirta: siekiantiems gilinti vadovavimo įgūdžius

Programos tikslas: suteikti žinių ir padėti atsiskleisti asmeniui kaip vadovui, formuoti praktinius įgūdžius, įsisavinti naujus vaidmenis, nubrėžti asmeninio tobulėjimo gaires.

Temos:

1. Vadovavimo ir personalo valdymo psichologijos pagrinda. 

• Psichologiniai žmonių tipai ir į rezultatą orientuotas vadovavimas. Kolbe, MBTI instrumentai

• Asmeninis efektyvumas ir savęs valdymo principai. Asmeninių testų rezultatai

• Psichologiniai komandų formavimo ir valdymo principai, našumo kliuviniai ir jų šalinimas

2.  4 lyderystės kompetencijos, 12 įgūdžių pagal Gallup modelį

• Augančios kompanijos samprata

• 4 lyderystės kompetencijos, 12 įgūdžių

• Komandos vertinimas ir tobulėjimo gairių nustatymas

3. Organizacijų modeliai ir personalo valdymo strategijos pagal Pricewaterhouse Coopers

4. Praktiniai vadovavimo instrumentai

• Darbuotojų atranka - egesio (bihevioristinio) atrankos interviu technika

• Diskusijos vedimas pagal "Atsakingo pokalbio" (Accountable talk, Institute for Learning, Pittsburgh University) metodiką

• Asmeninio tobulėjimo planavimas

 

Trukmė: 2 dienos (16 akad. val.)

Individualaus mokymo formos: koučingas, psichologiniai testai, paskaitos, pratybos

Organizatorius: UAB „Personalo brokerių centras“

Lektorius: Ina Savickienė - psichologė, UAB „Personalo brokerių centras“ direktorė

Kaina: 300 Eur

 

Spausdinti

Trumpai drūtai

OrangeHRM - naudinga žmogiškųjų išteklių informacinė sistema smulkioms ir vidutinėms įmonėms

 

2008 m. vasario mėn. „OrangeHRM“" paskelbė, kad prabėgus 2 metams, kai didžiausiame atvirojo kodo plėtros portale SourceForge.net visuomenei buvo pristatyta pirmoji atvirojo kodo žmogiškųjų išteklių informacinė sistema, jos vartotojų skaičius pasiekė 100 000. Sistema gerai vertinama už efektyvumą ir stabilią plėtrą.

Iki šiol personalo valdymo informacinių sistemų programiniai moduliai sunkiai skynėsi kelią pas vartotoją. Pagrindinės priežastys buvo kelios - sudėtingas įdiegimas, naudojimas ir pagalbos stoka. Personalo specialistai kaip taisyklė nėra IT specialistai ir turi mažai žinių apie programinių įrangų techninius standartus bei specifikacijas. Jiems reikia gerai atrodančio produkto, kurį lengva diegti ir naudoti.

Skaityti toliau...