Reklamuokitės čia

Arba skelbkite informaciją apie savo renginius

Tel.: +370 688 10985

Spausdinti

Penki svarbiausi gero CV principai: pataria Europass

Autorius gilė. Paskelbta: Kaip parašyti gerą CV


Koncentruokitės ties svarbiausiais dalykais

  • CV turi būti trumpas; dviejų puslapių dažniausiai visiškai pakanka. Bet kuriuo atveju, neviršikyte 3 puslapių apimties
  • Jei jūsų darbo patirtis ribota, pirmiausiai pristatykite išsilavinimą, pabrėžkite mokymo praktikos vietas
  • Jei kalbos įgūdžiai svarbūs darbui į kurį pretenduojate, užpildykite Europass kalbos pasą (Europass Language Passport) ir pridėkite jį prie siunčiamo CV

Būkite tikslus, išsireiškite aiškiai

  • Naudokite trumpus sakinius
  • Susitelkite ties mokymo ir darbo patirties aspektais, reikšmingais jūsų darbui
  • Paaiškinkite mokymosi ir karjeros pertraukas, jei tokių yra

Pritaikykite savo CV taip, kad atitiktų poziciją, kurios siekiate

  • Prieš siųsdami CV darbdaviui, įsitikinkite, kad jis atitinka pozicijos reikalavimus
  • Neįtraukite tų mokymų ir patirties, kurie nereikšmingi pageidaujamai pozicijai
  • Išryškinkite tuos savo privalumus, kurie yra svarbūs būsimajam darbdaviui.
  • Pastaba: savo privalumų dirbtinai neišpūskite ir neprikurkite nebūtų dalykų, nes pokalbio metu tai tikrai išaiškės.

Pasirūpinkite savo CV patrauklliu pristatymu

  • Aiškiai ir logiškai įvardinkite savo įgūdžius ir kompetencijas, kad išryškėtų jūsų pranašumai
  • Atkreipkite dėmesį į rašybą ir skyrybą
  • Atspausdinkite CV ant balto popieriaus
  • Išlaikykite rekomenduojamus šriftą ir maketą

Patikrinkite visą CV dar kartą, kai jau viską užpildėte

  • Ištaisykite klaidas ir įsitikinkite, kad viskas išdėstyta aiškiai ir logiškai
  • Paprašykite kieno nors, kas galėtų perskaityti jūsų CV ir pakomentuotų turinį, ar jį lengva suprasti

 

 

Darbuotojų kaitos sąnaudų skaičiavimas

Kaip išmatuoti personalo sprendimų kuriamą vertę ir poveikį verslo rezultatams?
Naudinga metodika personalo specialistams

Darbuotojų atrankos interviu technika

Kaip gaudi daugiau informacijos ir įvertinti kandidato tinkamumą?
Ypač efektyvi priemonė vadovams ir personalo specialistams

11 vadovų pareigų aprašų

Kokios yra skirtingų vadovų pagrindinės pareigos ir atsakomybės?
Naudinga kuriant savo įmonės pareigų aprašymus arba norint palyginti su esamais